1. RUL
  2. Instituto Lusíada de Investigação e Desenvolvimento
  3. Centro Lusíada de Investigação em Serviço Social e Intervenção Social
  4. [ILID-CLISSIS] Contribuições em livros
Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/11067/7048
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dc.contributor.authorPereira, Vinícius Andrade-
dc.contributor.authorThurler, Larriza-
dc.date.accessioned2023-09-05T15:51:43Z-
dc.date.available2023-09-05T15:51:43Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationPereira, Vinícius Andrade, e outro (2023) - Redes, bem-estar e organizações. In Fialho, Joaquim, coord., e outros (2023) - Redes sociais face aos desafios num mundo global. Lisboa : Universidade Lusíada. ISBN 978-989-640-249-5. P. 47-60.pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11067/7048-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34628/cgjm-k058pt_PT
dc.descriptionRedes sociais face aos desafios num mundo global / coordenação [de] Joaquim Manuel Rocha Fialho, e outros. - Lisboa : Universidade Lusíada. 2023. - ISBN 978-989-640-249-5 - P. 47-60.pt_PT
dc.description.abstractEste estudo busca investigar a crescente valorização da ideia de bem-estar individual (dos colaboradores) pelas organizações, em especial após a pandemia da COVID-19 e consequentes impactos nas relações pessoais e de trabalho. Para tal, foi realizada uma busca na base de dados Scopus com o intuito de avaliar como o tema vem sendo pesquisado e se as redes sociais aparecem diretamente implicadas na relação bem-estar e organizações. Também foram analisados relatórios da Deloitte e da McKinsey sobre o tema. Espera-se que os resultados possam contribuir com os estudos sobre a temática e auxiliar organizações a entenderem os impactos das redes sociais no bem-estarpt_PT
dc.description.abstractThis study seeks to investigate the growing appreciation of the idea of individual well-being (of employees) by organizations, especially after the COVID-19 pandemic and consequent impacts on personal and work relationships. To this end, a search was carried out in the Scopus database to assess how the topic has been researched and whether social networks appear directly involved in the relationship between well-being and organizations. Deloitte and McKinsey reports on the subject were also 48 Redes sociais face aos desafios num mundo global analyzed. The results can contribute to studies on the subject and help organizations to understand the impacts of social networks on well-beingpt_PT
dc.language.isoporpt_PT
dc.rightsopenAccesspt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectRedes sociais na internetpt_PT
dc.subjectBem estarpt_PT
dc.subjectTeletrabalhopt_PT
dc.subjectGestão de pessoal - Inovação tecnológicapt_PT
dc.subjectPandemia COVID-19pt_PT
dc.titleRedes, bem-estar e organizaçõespt_PT
dc.title.alternativeNetworks, wellbeing and organizationspt_PT
dc.typebookPartpt_PT
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