A atração e retenção de recursos humanos no turismo militar

Abstract

Portugal tem ferramentas necessárias que levam ao desenvolvimento do Turismo Militar no território nacional, seja museus e fortificações, campos de batalha ou a história desses locais. O seu desenvolvimento torna-se assim necessário, uma vez que cria novos postos de trabalho e leva ao incremento da economia. É necessário fomentar estratégias de atração e retenção de recursos humanos que contribuam para esse mesmo desenvolvimento, mas devido às constantes mudanças no ambiente empresarial e no mercado de trabalho, é importante perceber quais as estratégias que podem ser utilizadas aquando da identificação, avaliação, formação e retenção desses talentos.

Portugal has the necessary tools that lead to the development of Military Tourism in the national territory, such as museums and fortifications, battlefields, or the history of these places. The development of this tourism sector becomes necessary since it creates new jobs and leads to the increase of the economy. It is necessary to encourage strategies for attracting and retaining human resources that contribute to this same development, but due to the constant changes in the business environment and in the labor market, it is important to understand which strategies can be used when identifying, assessing, training, and retaining these same talents.