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dc.contributor.authorGonçalves, Marta-
dc.contributor.authorOrey, João de-
dc.date.accessioned2012-11-05T16:33:04Z-
dc.date.available2012-11-05T16:33:04Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.issn1645-6750-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11067/159-
dc.descriptionLusíada. Economia empresa. - ISSN 1645-6750. - S. 2, n. 14 (2012). - p. 163-181.por
dc.description.abstractEste artigo apresenta o Observatório Nacional de Recursos Humanos, criado em 2002 e gerido em parceria pela Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos (APG), Associação Portuguesa para a Qualidade (APQ) e as empresas Qual e Qmetrics. O ONRH desenvolveu uma abordagem de Modelação com Equações Estruturais (SEM) para estudar a satisfação, lealdade e envolvimento dos colaboradores. O Modelo ONRH retrata as relações causais entre variáveis latentes. No artigo apresentam-se ainda os principais resultados agregados obtidos nas respostas de 30.461 colaboradores de 22 organizações em Portugal. (Marta Gonçalves, João d'Orey)por
dc.language.isoporpor
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectGestão de pessoal - Portugalpor
dc.subjectComportamento organizacional - Portugalpor
dc.subjectPsicologia industrial - Portugalpor
dc.subjectSatisfação no trabalho - Portugalpor
dc.titleObservatório Nacional de Recursos Humanos : aplicação de uma abordagem explicativa da satisfação dos recursos humanos nas organizaçõespor
dc.typearticlepor
degois.publication.firstPage163por
degois.publication.lastPage181por
Aparece nas colecções:[ULL-FCEE] LEE, n. 14 (2012)

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