Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/11067/7848
Título: Inteligência artificial nas relações de trabalho
Autor: Moreira, Teresa Alexandra Coelho
Palavras-chave: Inteligência artificial - Direito e legislação - Países da União Europeia
Direito do trabalho - Países da União Europeia
Direitos humanos
Data: 2025
Editora: Universidade Lusíada Editora
Citação: Moreira, Teresa Alexandra Coelho (2025) - Inteligência artificial nas relações de trabalho. - Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. V. 14, n.07 (2025). P. 21-53.
Resumo: O texto aborda o impacto da Inteligência Artificial (IA) nas relações de trabalho, enfatizando os avanços e os desafios que esta tecnologia apresenta. Destaca-se o papel da IA Generativa, capaz de criar conteúdos originais, e as suas potenciais implicações no mercado laboral, incluindo a substituição de tarefas humanas. Além disso, são exploradas as desigualdades no acesso à IA, o impacto nos países em desenvolvimento e o papel central da regulamentação, como o Regulamento Europeu sobre Inteligência Artificial e a Diretiva relativa à melhoria das condições de trabalho nas plataformas digitais, que visam garantir transparência, supervisão humana e proteção dos direitos fundamentais. O texto também sublinha a importância de preparar trabalhadores e empregadores para a utilização ética e eficiente da IA, integrando formação específica nos contratos de trabalho. Conclui que uma abordagem regulatória abrangente e inclusiva é essencial para equilibrar inovação tecnológica com justiça social, promovendo um progresso que respeite os direitos humanos.
The text addresses the impact of Artificial Intelligence (AI) on labour relations, emphasising the advances and challenges that this technology presents. It highlights the role of Generative AI, capable of creating original content, and its potential implications for the labour market, including the replacement of human task. In addition, the inequalities in access to AI, the impact on developing countries and the central role of regulation, such as the European Regulation on Artificial Intelligence and the Directive on improving working conditions on digital platforms, which aim to guarantee transparency, human supervision and the protection of fundamental rights, are explored. The text also stresses the importance of preparing workers and employers for the ethical and efficient use of AI by integrating specific training into labour contracts. It concludes that a comprehensive and inclusive regulatory approach is essential to balance technological innovation with social justice, promoting progress that respects human rights.
Descrição: Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. V. 14, n.07 (2025).
URI: http://hdl.handle.net/11067/7848
https://doi.org/10.34628/6CFT-YC02
Tipo de Documento: Artigo
Aparece nas colecções:[ULL-FD] Minerva, v. 14, n. 07 (2025)

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