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Título: Responsabilidade social e outplacement nas Forças Armadas : o processo de reintegração dos militares contratados no mercado de trabalho
Autor: Amado, Ana de Fátima do Rosário, 1972-
Orientador: Rosinha, António José Palma Esteves, 1966-
Palavras-chave: Outplacement
Responsabilidade social das empresas
Portugal. Forças Armadas
Data: 28-Abr-2016
Resumo: O presente estudo tem como objetivo averiguar em que medida as Forças Armadas são socialmente responsáveis na aplicação e cumprimento de todas as modalidades do Regulamento de Incentivos e de que forma apoiam a inserção dos ex-militares mercado de trabalho (Outplacement). Participaram neste estudo 170 ex-militares que prestaram serviço militar em Regime de Contrato e Regime de Voluntariado com idades compreendidas entre os 22 e os 44 anos e 5 chefias. Os dados foram recolhidos através de entrevistas semiestruturadas e do Questionário de Responsabilidade Social e Outplacement nas Forças Armadas. Os resultados obtidos permitem-nos constatar que os ex-militares se encontram satisfeitos com as Forças Armadas e consideram a instituição socialmente responsável, pois promove e cumpre todas as modalidades estipuladas no Regulamento de Incentivos.
Descrição: Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada de Lisboa, 2015
Exame público realizado em 15 de Julho de 2015
URI: http://hdl.handle.net/11067/2270
Tipo de Documento: Dissertação de Mestrado
Aparece nas colecções:[ULL-FCEE] Dissertações

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