Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/11067/1737
Título: Análise comparativa da liderança : estudo de caso Sunglass Hut Portugal
Autor: Conceição, Márcia Fonseca da, 1978-
Orientador: Coelho, Maria Manuela Martins Saraiva Sarmento, 1952-
Palavras-chave: Liderança
Sunglass Hut (Firma)
Data: 5-Nov-2015
Resumo: Os líderes desempenham um papel de extrema importância em qualquer Organização. São um factor de destaque no que diz respeito à forma como os colaboradores desempenham as suas funções. Neste contexto, o presente estudo visa analisar comparativamente os estilos de Liderança dos Area Managers das lojas da cadeia Sunglass Hut Portugal pertencente ao grupo internacional Luxottica e a relação dessa Liderança com a eficácia, esforço extra e satisfação gerados nas lojas que coordenam. Na recolha de dados optou-se por uma abordagem qualitativa e quantitativa, com recurso a entrevistas aos líderes e inquéritos a líderes a liderados. A amostra consta de 120 indivíduos. 116 colaboradores, distribuídos pelas 37 lojas existentes em Portugal continental e insular, que através do Multifactor Leadership Questionnaire ®, avaliaram os comportamentos de Liderança de cada líder identificando assim o seu estilo de Liderança predominante e os 4 líderes que se auto-avaliaram. Constatou-se que o estilo predominante entre os líderes diz respeito à Liderança Transformacional. Verificou-se, ainda, uma associação positiva significativa entre este estilo de Liderança e os resultados (eficácia, esforço-extra e satisfação dos colaboradores).
Descrição: Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada de Lisboa, 2015
Exame público realizado em 3 de Novembro de 2015
URI: http://hdl.handle.net/11067/1737
Tipo de Documento: Dissertação de Mestrado
Aparece nas colecções:[ULL-FCEE] Dissertações

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