Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/11067/165
Título: O assédio moral e a sua influência na hierarquia de valores do trabalho
Autor: Dias, Rita Sofia de Freitas 1986-
Orientador: Correia, Maria Manuela Marques Faia, 1967-
Palavras-chave: Bullying no local de trabalho
Data: 15-Nov-2012
Resumo: O assédio moral no local de trabalho tem nos últimos anos despertado a atenção da comunidade científica e da comunicação social, sensibilizando desta forma a opinião pública para a vasta incidência deste fenómeno, dando a conhecer quais as suas consequências e que aspectos o antecedem. Diversos estudos demonstram que o assédio moral no local de trabalho prejudica as vítimas de diversas formas, tanto a nível físico como psicológico e como tal prejudicando tanto a sua vida pessoal como a sua vida profissional. Para este estudo explora-se este fenómeno exclusivamente na forma quotidianamente denominada "engolir sapos", procurando avaliar se exerce alguma influência na estabilidade da hierarquia de valores do trabalho. Para tal recorre-se a um teste "t-student" para comparar a importância atribuída aos valores do trabalho no início da carreira e no momento actual, verificando se a sua organização difere entre os participantes que declaram ter "engolido sapos" e os participantes que declaram não ter "engolido sapos". Simultaneamente de forma a compreender no que consiste este fenómeno, realiza-se uma análise de conteúdo para recolher informação sobre os seus diversos aspectos, nomeadamente quem está envolvido, consequências, reacções e exemplos de situações. (Rita Sofia de Freitas Dias)
Descrição: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional
Exame público realizado em 29 de Outubro de 2012
URI: http://hdl.handle.net/11067/165
Tipo de Documento: Dissertação de Mestrado
Aparece nas colecções:[ULL-FCEE] Dissertações

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