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dc.contributor.authorGárate Castro, Javier-
dc.date.accessioned2025-03-05T11:44:14Z-
dc.date.available2025-03-05T11:44:14Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationGárate Castro, Javier (2025) - Sobre el papel del derecho de la Unión Europea a las materias de política social en la configuración de los ordenamientos laborales : el caso español. Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. V. 14, n.07 (2025). P. 245-276.pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11067/7857-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34628/ZF2A-FG21-
dc.descriptionMinerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. V. 14, n.07 (2025).pt_PT
dc.description.abstractLas intervenciones normativas de la Unión Europea en materia social han supuesto una importante transformación de los ordenamientos laborales nacionales, obligados a adoptar las medidas necesarias para acomodarse a los mandatos contenidos en aquellas. A través de tales cambios, los ordenamientos laborales nacionales presentan hoy grandes semejanzas en principios y contenidos. Ello es particularmente evidente en los ámbitos correspondientes a la «política social» de la Unión, en los que la referida transformación se ha producido a través de la armonización o aproximación de legislaciones nacionales perseguida por el Derecho de la Unión. Sin duda, el impacto de este sobre los ordenamientos laborales nacionales se ve amplificado, además de por las respuestas del Tribunal de Justicia a las peticiones de decisión prejudicial planteadas por los jueces nacionales en relación con la conformidad del derecho nacional a las directivas de la Unión, por la propia actividad de los esos jueces, al plantear las peticiones dedecisión prejudicial y al normalizar el tratamiento de los pleitos laborales y de seguridad social teniendo en cuenta las exigencias del Derecho de la Unión.es_ES
dc.description.abstractThe European Union’s regulatory interventions in social matters have led to a major transformation of national labour laws, which have been obliged to adopt the necessary measures to adapt to the mandates contained therein. As a result of these changes, national la bour laws now show great similarities in principles and content. This is particularly evident in the areas corresponding to the Union’s ‘social policy’, where the aforementioned transformation has taken place through the harmonisation or approximation of national legislation pursued by Union law. The impact of European Union law on national labour laws is undoubtedly amplified, in addition to the Court of Justice’s responses to requests for preliminary rulings from national courts concerning the conformity of national law with European Union directives, by the very activity of those courts in making the requests for preliminary rulings and in standardising the treatment of labour and social security litigation in the light of the requirements of European Union law.en_EN
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherUniversidade Lusíada Editorapt_PT
dc.rightsopenAccesspt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectDireito do trabalho - Países da União Europeiapt_PT
dc.subjectDireito do trabalho - Espanhapt_PT
dc.subjectDireito social - Países da União Europeiapt_PT
dc.subjectDireito social - Espanhapt_PT
dc.titleSobre el papel del derecho de la Unión Europea a las materias de política social en la configuración de los ordenamientos laborales : el caso españolpt_PT
dc.typearticlept_PT
Aparece nas colecções:[ULL-FD] Minerva, v. 14, n. 07 (2025)

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