1. RUL
  2. Universidade Lusíada de Lisboa
  3. Faculdade de Direito
  4. [ULL-FD] Minerva : revista de estudos laborais
  5. [ULL-FD] Minerva, v. 14, n. 07 (2025)
Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/11067/7849
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dc.contributor.authorMartins, João Zenha, 1976--
dc.date.accessioned2025-03-05T10:03:06Z-
dc.date.available2025-03-05T10:03:06Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationMartins, João Zenha (2025) - Das relações entre organizações de tendência e liberdade de trabalho no ordenamento jurídico português. - Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. V. 14, n.07 (2025). P. 55-125.pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11067/7849-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34628/3YS6-TK20-
dc.descriptionMinerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. V. 14, n.07 (2025).pt_PT
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherUniversidade Lusíada Editorapt_PT
dc.rightsopenAccesspt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectDireito de trabalho - Portugalpt_PT
dc.subjectDireitos dos trabalhadores - Portugalpt_PT
dc.titleDas relações entre organizações de tendência e liberdade de trabalho no ordenamento jurídico portuguêspt_PT
dc.typearticlept_PT
Aparece nas colecções:[ULL-FD] Minerva, v. 14, n. 07 (2025)

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