1. RUL
  2. Universidade Lusíada de Lisboa
  3. Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa
  4. [ULL-FCEE] Lusíada. Economia & empresa
  5. [ULL-FCEE] LEE, n. 14 (2012)
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dc.contributor.authorGonçalves, Marta-
dc.contributor.authorOrey, João de-
dc.date.accessioned2012-11-05T16:33:04Z-
dc.date.available2012-11-05T16:33:04Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationGonçalves, Marta ; Orey, João de (2012) - Observatório Nacional de Recursos Humanos : aplicação de uma abordagem explicativa da satisfação dos recursos humanos nas organizações. Lusíada. Economia & Empresa. ISSN 1645-6750. S. 2, n. 14 (2012), 163-181.-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11067/159-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34628/R648-A519-
dc.descriptionLusíada. Economia Empresa. ISSN 1645-6750. S. 2, n. 14 (2012).por
dc.description.abstractEste artigo apresenta o Observatório Nacional de Recursos Humanos, criado em 2002 e gerido em parceria pela Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos (APG), Associação Portuguesa para a Qualidade (APQ) e as empresas Qual e Qmetrics. O ONRH desenvolveu uma abordagem de Modelação com Equações Estruturais (SEM) para estudar a satisfação, lealdade e envolvimento dos colaboradores. O Modelo ONRH retrata as relações causais entre variáveis latentes. No artigo apresentam-se ainda os principais resultados agregados obtidos nas respostas de 30.461 colaboradores de 22 organizações em Portugal. (Marta Gonçalves, João d'Orey)por
dc.language.isoporpor
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectGestão de pessoal - Portugalpor
dc.subjectComportamento organizacional - Portugalpor
dc.subjectPsicologia industrial - Portugalpor
dc.subjectSatisfação no trabalho - Portugalpor
dc.titleObservatório Nacional de Recursos Humanos : aplicação de uma abordagem explicativa da satisfação dos recursos humanos nas organizaçõespor
dc.typearticlepor
Aparece nas colecções:[ULL-FCEE] LEE, n. 14 (2012)

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