http://hdl.handle.net/11067/7841 2026-10-29T23:04:23Z http://hdl.handle.net/11067/7860 Título: La nuova directiva sobre la diligência debida de las empresas declinada con ojos de laboralista Autor: Raymond, Wilfredo Sanguineti Descrição: Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. V. 14, n.07 (2025). 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11067/7859 Título: Trabalhadores em plataforma digitais e seu enquadramento jurídico pelos tribunais brasileiros : reflexões e tendências Autor: Mannrich, Nelson Descrição: Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. V. 14, n.07 (2025). 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11067/7858 Título: Participación y representación de los trabajadores en la empresa : rasgos estructurales y líneas de regulación en el sistema español Autor: Garcia Múrcia, Joaquín, 1956- Descrição: Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. V. 14, n.07 (2025). 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11067/7857 Título: Sobre el papel del derecho de la Unión Europea a las materias de política social en la configuración de los ordenamientos laborales : el caso español Autor: Gárate Castro, Javier Resumo: Las intervenciones normativas de la Unión Europea en materia social han supuesto una importante transformación de los ordenamientos laborales nacionales, obligados a adoptar las medidas necesarias para acomodarse a los mandatos contenidos en aquellas. A través de tales cambios, los ordenamientos laborales nacionales presentan hoy grandes semejanzas en principios y contenidos. Ello es particularmente evidente en los ámbitos correspondientes a la «política social» de la Unión, en los que la referida transformación se ha producido a través de la armonización o aproximación de legislaciones nacionales perseguida por el Derecho de la Unión. Sin duda, el impacto de este sobre los ordenamientos laborales nacionales se ve amplificado, además de por las respuestas del Tribunal de Justicia a las peticiones de decisión prejudicial planteadas por los jueces nacionales en relación con la conformidad del derecho nacional a las directivas de la Unión, por la propia actividad de los esos jueces, al plantear las peticiones dedecisión prejudicial y al normalizar el tratamiento de los pleitos laborales y de seguridad social teniendo en cuenta las exigencias del Derecho de la Unión.; The European Union’s regulatory interventions in social matters have led to a major transformation of national labour laws, which have been obliged to adopt the necessary measures to adapt to the mandates contained therein. As a result of these changes, national la bour laws now show great similarities in principles and content. This is particularly evident in the areas corresponding to the Union’s ‘social policy’, where the aforementioned transformation has taken place through the harmonisation or approximation of national legislation pursued by Union law. The impact of European Union law on national labour laws is undoubtedly amplified, in addition to the Court of Justice’s responses to requests for preliminary rulings from national courts concerning the conformity of national law with European Union directives, by the very activity of those courts in making the requests for preliminary rulings and in standardising the treatment of labour and social security litigation in the light of the requirements of European Union law. Descrição: Minerva : Revista de Estudos Laborais. ISSN 1647-0753. V. 14, n.07 (2025). 2025-01-01T00:00:00Z