http://hdl.handle.net/11067/2144 2026-10-31T14:00:37Z http://hdl.handle.net/11067/5373 Título: Recensão : "As mulheres dominam a economia... e a economia gosta" de José Eduardo Carvalho Autor: Brito, José H. Dias de Descrição: Lusíada. Economia & empresa. ISSN 1645-6750. N. 20 (2016). 2016-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11067/5371 Título: Nota de abertura Autor: Carvalho, José Eduardo dos Santos Soares, 1939- Descrição: Lusíada. Economia & empresa. ISSN 1645-6750. N. 20 (2016). 2016-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11067/2317 Título: Validação empírica de um modelo explicativo da orientação empreendedora Autor: Vaz, Jorge Júlio Landeiro de Resumo: A investigação anteriormente produzida tem tentado explorar a relação entre ‘intrapreneurship’ e ‘performance’; continua no entanto a existir uma falta de compreensão desta questão, especialmente ao nível das PME’s. O objectivo principal deste estudo é o de construir, explorar e validar empiricamente um modelo explicativo da relação entre orientação empreendedora e desempenho organizacional. O método científico baseia – se no modelo de equações estruturais (structural equation modelling), adequado à exploração de relações causais entre construtos latentes, medidos através de variáveis observadas. O principal contributo deste trabalho consiste na validação empírica de um modelo explicativo da orientação empreendedora. Descrição: Lusíada. Economia & Empresa. ISSN 1645-6750. N. 20 (2016). 2016-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11067/2316 Título: Sistema integrado de avaliação de desempenho na Administração Pública Portuguesa (SIADAP) : balanço de uma década Autor: Madureira, César Nuno Grima, 1971- Resumo: No âmbito do processo de reforma da Administração Pública, foi criado em 2004 o Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP), que viria a ser revisto pela Lei 66-B/2007, de 28 de dezembro e, mais tarde, pela Lei 66-B/2012, de 31 de dezembro. Este Sistema viria a ser determinante para uma mudança de paradigma na Administração Pública em Portugal que via, pela primeira vez, ser introduzida uma lógica de gestão por objetivos, obrigando à avaliação do desempenho de trabalhadores, dirigentes e serviços. O presente artigo propõe-se descrever a evolução conceptual da avaliação de desempenho, esclarecer as especificidades e constrangimentos que decorrem da sua aplicação no setor público e por fim, realizar uma análise crítica do SIADAP ao longo dos últimos dez anos, assim como das suas consequências na progressão de carreira dos trabalhadores em funções públicas. Descrição: Lusíada. Economia & Empresa. ISSN 1645-6750. N. 20 (2016). 2016-01-01T00:00:00Z