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  <title>Repositório Colecção:</title>
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  <updated>2026-10-29T23:04:15Z</updated>
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    <title>Editorial</title>
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      <name>Cardoso, Maria Júlia Faria, 1955-</name>
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    <updated>2025-10-09T10:29:51Z</updated>
    <published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título: Editorial
Autor: Cardoso, Maria Júlia Faria, 1955-
Descrição: Intervenção Social. ISSN 0874-1611. N. 57-58 (2021).</summary>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Preparação para a reforma : uma prática de gestão de recursos humanos</title>
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      <name>Rebelo, Bruno Pereira de Andrade</name>
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    <updated>2025-10-09T10:33:04Z</updated>
    <published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título: Preparação para a reforma : uma prática de gestão de recursos humanos
Autor: Rebelo, Bruno Pereira de Andrade
Resumo: O progressivo aumento da longevidade humana tem contribuído para as pessoas vivenciarem a reforma durante um período significativo das suas vidas. A transição para a reforma envolve mudanças no quotidiano dos indivíduos, razão pela qual a sua preparação se pode traduzir numa estratégia importante para se compreender os respetivos impactos. Partindo de uma revisão da literatura, o presente artigo1 visa fornecer pistas para a reflexão em torno da preparação para a reforma, bem como propor um programa de formação a desenvolver como uma prática de gestão de recursos humanos.; The progressive increase in human longevity has contributed to people experiencing retirement for a significant period of their lives. The transition to retirement involves changes in people’s daily lives, which is why preparing for it can be an important strategy to understand its impacts. Based on a literature review, this article aims to provide clues for the reflection on the retirement preparation, as well as to propose a training program to be developed as a practice of human resources management.
Descrição: Intervenção Social. ISSN 0874-1611. N. 57-58 (2021).</summary>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Autoconfrontation accompagnée et recherche-formation en première personne en travail social : un défi théorico-méthodologique</title>
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      <name>Binet, Michel Gustave Joseph, 1968-</name>
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      <name>Jondeau, Claire Marie Claudine</name>
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      <name>Rouyer-Fessard, Adeline Mathilde</name>
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    <updated>2025-10-09T10:36:38Z</updated>
    <published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título: Autoconfrontation accompagnée et recherche-formation en première personne en travail social : un défi théorico-méthodologique
Autor: Binet, Michel Gustave Joseph, 1968-; Jondeau, Claire Marie Claudine; Rouyer-Fessard, Adeline Mathilde
Resumo: La construction des rapports unissant la théorie et la pratique est un défi d’importance critique dans le champ du Travail social, qui interpelle tout autant les acteurs du pôle « Enseignement et Formation » que ceux/celles du pôle «Pratique professionnelle». Le pôle «Recherche» peut jouer un rôle décisif pour relever ce défi, par la conception et mise en oeuvre de dispositifs théorico-méthodologiques de formation des praticien.ne.s par la co-enquête sur les actes professionnels, capables de rendre visibles, descriptibles et transmissibles les savoirs construits et mobilisés dans les actes des praticien.ne.s. La portée formative d’un dispositif d’autoconfrontation accompagnée qui croise des apports de la phénoménologie et de l’ethnométhodologie, mis au point dans le cadre d’une Recherche-Formation en Économie sociale familiale, constitue l’un des points centraux abordés dans l’article.; A construção dos laços que unem a teoria e a prática é um desafio de importância crítica na área do Serviço Social, para os atores do polo «Ensino &amp; Formação» e os do polo «Prática profissional». O polo «Investigação» pode assumir um papel decisivo para enfrentar este desafio, por meio do desenho de dispositivos teórico-metodológicos de formação do/as profissionais por co-inquérito dos atos profissionais, que tornam visíveis, descritíveis e transmissíveis os saberes construídos e mobilizados na ação profissional.&#xD;
O alcance formativo de um dispositivo de autoconfronto acompanhado que cruza contribuições da fenomenologia e da etnometodologia, desenhado e dinamizado no âmbito de um Projeto de Investigação formativa em Economia Socio-familiar, constitui um dos principais pontos abordados no artigo.
Descrição: Intervenção Social. ISSN 0874-1611. N. 57-58 (2021).</summary>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Serviço social e a relação de cuidado a pessoas idosas : que desafios na liderança de equipas?</title>
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      <name>Elvas, Sandra Patrícia Custódio Baptista, 1975-</name>
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    <updated>2025-10-09T10:38:48Z</updated>
    <published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título: Serviço social e a relação de cuidado a pessoas idosas : que desafios na liderança de equipas?
Autor: Elvas, Sandra Patrícia Custódio Baptista, 1975-
Resumo: Os assistentes sociais na administração de serviços humanos dirigidos às pessoas idosas, são influenciados pelas dinâmicas sociais, pelas políticas e pelas organizações. A gestão assume um compromisso com a missão da instituição e com os princípios éticos do Serviço Social, ancorada a uma liderança integrativa e empoderante das pessoas idosas, da equipa e da instituição. Pretende-se neste artigo ampliar o debate, sobre o papel do assistente social enquanto gestor e líder de respostas dirigidas a pessoas idosas no terceiro setor, através da pesquisa documental realizada. O assistente social sempre teve uma ligação com a coordenação, gestão e liderança quer de projetos quer de serviços, sendo a sua prática orientada para a dignidade das pessoas idosas. O papel do assistente social na gestão e liderança de respostas sociais, passa por fomentar e assegurar a humanização dos serviços, a relação de cuidado e a justiça social.; Social workers in the administration of human services for the elderly are influenced by social dynamics, policies and organizations. Management is committed to the institution’s mission, to the ethical principles of Social Work, anchored to an integrative and empowering leadership of the elderly, the team and the institution. The aim of this article is to expand the debate on the role of the social worker as a manager and leader of responses addressed to elderly people in the third sector, through documentary research. The social worker has always had a connection with the coordination, management and leadership of both projects and services, and his practice is oriented towards the dignity of the elderly. The role of the social worker in the management and leadership of social responses, involves promoting and ensuring the humanization of services, the care relationship and social justice.
Descrição: Intervenção Social. ISSN 0874-1611. N. 57-58 (2021).</summary>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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